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2019安徽阜南县引进(调入)县外在编在职教师公告

发布时间:2019-06-08 21:09 来源:未知 编辑:admin

  为进一步加强教师步队扶植,规范教师引进(调入)工作,成立一支高本质的教师步队,按照《关于印发阜南县2019年公开引进(调入)县外在编退职教师工作实施方案的通知》(南公招字[2019]1号)文件精力,经阜南县机关事业单元公开考录、聘请、引进工作人员带领小组同意,现就相关事项通知布告如下:

  一、引进准绳

  1.对峙缺编可进准绳。

  2.对峙对等引进准绳。原在城区的引进到我县城区规划区,原在农村的引进到农村。

  3.对峙公开、公允、公道准绳。教师引进工作在县机关事业单元公开考录、聘请、引进工作人员带领小组带领下,由县人社、编制、教育、财务部分配合实施。

  二、根基前提

  1、县外在编退职且已转正定级的中小学及幼儿园教师。

  2、热爱教育事业,具有优良的政治本质和道德质量,遵纪守法,作风正派。

  3、男、女教师春秋在45周岁以下(1974年1月1日起算)。

  4、中、小学教师均须具备大学专科及以上学历;幼儿园教师须具备中专(须幼儿教育或学前教育专业)及以上学历。

  5、各学段教师必需具有响应的教师资历证,此中幼儿园教师须具备幼教资历证。

  三、引进打算

  1、2019年阜南县引进(调入)县外教师工作除许堂乡、朱寨镇、柴集镇、新村镇、田集镇、焦陂镇、王店孜乡外其异乡镇不受名额及学科限制;

  2、凡申请调入许堂乡、朱寨镇、柴集镇、新村镇、田集镇、焦陂镇、王店孜乡的教师须加入用人单元面试,及格者方予引进(调入)(名额、学科及面试方案另行发布)。

  四、工作法式

  (一)启动及通知布告

  县机关事业单元公开考录、聘请、引进(调入)工作人员带领小组办公室同一在县教育局、人社局及县当局网站发布引进(调入)通知布告,提出相关要求。

  (二)报名及初审

  凡志愿要求调入我县响应学校任教且合适引进(调入)前提的教师,须填写调动申请表,经地点学校及本地教育、人社、编制等部分同意调出后,本人持申请表及相关证件接管资历初审。

  (三)调查及聘用

  县机关事业单元公开考录、聘请、引进工作人员带领小组办公室担任组织相关人员对申请人进行调查(方案另定),调查内容次要包罗申请人的思惟政治表示、道德质量、营业能力、工作实绩等方面。调查及格人员在县当局、县人社局及县教育局网站公示5个工作日。公示无贰言者,提交县机关事业单元公开考录、聘请、引进(调入)工作人员带领小组研究确定岗亭,按照划定打点编制、工资关系转移等相关手续,聘期3年,聘用期满查核及格继续聘用。

  五、报名时间及相关要求

  (一)时间:合适申请前提的教师可随时报名,全年无效,按期审批;

  (二)地址:阜南县教育局人事股

  (三)所需材料:

  1、《阜南县2019年公开引进(调入)县外在编退职教师申请表》(一式四份,A4纸正背面打印),调出地学校、教育、人社、编制等部分要签名签订明白看法并加盖单元公章;

  2、在报送申请表时,须同时提交书面调动申请书以及本人的身份证、结业证、教师资历证、职称聘书、表扬证书等原件及复印件。

  六、政策待遇

  1、凡引进(调入)我县的各学段教师,均享受与县内在编在岗同窗校、同窗段教师划一待遇。

  2、引进(调入)教师原在城区学校任教的,调入后仍放置在我县缺编的城区学校响应学段学科任教(也可申请到农村缺编学校响应学段学科任教)。原在乡镇学校任教的,调入后仍放置在缺编的乡镇学校响应学段学科任教(非论其学校规格)。

  3、引进(调入)教师具备下列前提之一的(市、县级为市、县教育行政部分及以上),可按照本人意愿放置至缺编的城区学校响应学段学科任教:

  (1)省特级教师(或有凸起贡献的中青年专家)、教坛新星;全国讲授能力和技术评比省级及以上获奖者;

  (2)市级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师、优良教师(只含优良特岗教师、村落优良教师)、榜样教师、优良班主任、师德标兵、先辈班集体(仅限班主任);

  (3)县级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师、优良教师(只含优良特岗教师、村落优良教师)、榜样教师、优良班主任、师德标兵、先辈班集体(仅限班主任);

  (4)中小学、幼儿园学科优良课评比、多媒体大赛、教师根基功大赛(不含学科单项角逐获奖)县级一等奖或市级二等奖及以上获得者。

  七、引进奖励

  按照县委相关文件划定,具体奖励尺度如下:

  1、省特级教师(或有凸起贡献的中青年专家)、教坛新星,持续5年内,由县财务每月奖励2000元,当地无住房的赐与每人每月1000元租房补助;

  2、市级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师,持续5年内,由县财务每月奖励1000元,当地无住房的赐与每人每月1000元租房补助;

  3、县级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师,持续5年内,由县财务每月奖励500元。

  奖励对象需同时具备下列前提:1、县外在编在岗的中小学、幼儿园教师;2、春秋:男45周岁以下,女40周岁以下;3、中小学教师须具备大学本科以上学历;幼儿园教师须具备大学专科及以上学历,具有响应的教师资历证。

  八、工作要求

  (一)县外引进(调入)在编退职教师工作要严酷按照相关划定,当真操作,切实维护引进(调入)工作的公道性、庄重性,对违反划定、故弄玄虚者,一经发觉,除打消引进(调入)资历外,并追查相关人员的义务。

  (二)凡不合适引进(调入)前提的,一律不予研究领受,任何学校一律不准先行借调。

  (三)严酷编制办理,严禁超编进人。

  (四)有下列景象之一的,不予引进(调入):

  1、入编后工作两年以上的,近两年年度查核成果有及格以劣等次的;

  2、立案审查尚未了案的;

  3、曾受党纪政纪处分且尚在处分期内的;

  4、违反相关政策律例及其他不宜引进(调入)的。

  (五)引进(调入)的教师必需按划定时间到指定学校报到上班,不然打消其引进(调入)资历。

  九、本通知布告由县机关事业单元公开考录、聘请、引进工作人员带领小组办公室担任注释。

  征询德律风:县人社局人事股

  原题目:阜南县2019年公开引进(调入)县外在编退职教师工作通知布告

  2019年阜南县公开引进(调入)县外在编退职教师申请表(正反两面).xls

  阜南县机关事业单元公开考录、聘请、引进工作人员带领小组办公室

  (义务编纂:李亦)

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